A Club Tihany Resortnál mélyen hiszünk abban, hogy a fenntartható működés nem csupán felelősségünk, hanem küldetésünk is, amely túlmutat az üzleti sikerességen. Elkötelezettségünk a környezeti védelem, a társadalmi jólét és az etikus vállalatirányítás iránt központi szerepet tölt be üzleti filozófiánkban és minden tevékenységünkben.
Az ESG indexünkkel kapcsolatos kiemelkedő értékelésünk nem csupán a már megtett lépéseink elismerése, hanem motivációt is jelent számunkra a folyamatos fejlődésre és innovációra. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan valósítjuk meg ezt az elkötelezettséget a gyakorlatban, mely területeken értünk el jelentős eredményeket, és milyen célokat tűztünk ki a jövőre nézve.
Környezeti Felelősség (Environmental)
A Club Tihany Resortnál tisztában vagyunk azzal, hogy a környezetünk védelme kulcsfontosságú az üzleti tevékenységünk fenntarthatósága és a jövő generációi számára. Ezért több lépést is tettünk annak érdekében, hogy csökkentsük ökológiai lábnyomunkat és előmozdítsuk a környezettudatos működést.
Energiagazdálkodás
Vízgazdálkodás
Hulladékkezelés
Szén-dioxid-kibocsátás
Energiagazdálkodás
Az energiagazdálkodás területén kiemelkedő beruházásokat hajtottunk végre, többek között a fotovoltaikus rendszerek kiépítésével, amelyek jelentősen csökkentik fosszilis energiától való függőségünket. Ezek a rendszerek lehetővé teszik számunkra, hogy saját, megújuló forrásból származó energiát állítsunk elő, ami nemcsak környezetbarát, hanem költséghatékony megoldás is. Az éves villamosenergia-felhasználásunk megoszlását tekintve büszkék vagyunk arra, hogy a felhasznált energia 12%-a már megújuló forrásból származik, amely arányt a következő években tovább szeretnénk növelni.
Vízgazdálkodás
A víz, mint értékes erőforrás megóvása érdekében számos intézkedést vezettünk be a vízfogyasztás jelentős csökkentésére. Ezek közé tartozik a víztakarékos berendezések telepítése, a tájékoztatási kampányok a víztudatos magatartás népszerűsítésére, valamint az esővízgyűjtő rendszerek kiépítése, amelyekkel a környezetet védjük.
Hulladékkezelés
A hulladékkezelés terén elkötelezettek vagyunk a hulladék mennyiségének csökkentése és a hulladék újrafelhasználása iránt. Bevezettük a szelektív hulladékgyűjtést, és zöldhulladék újrafelhasználást. Ezek az intézkedések nemcsak a hulladéklerakókra nehezedő terhelést csökkentik, hanem elősegítik a környezettudatos gondolkodásmódot is.
Szén-dioxid-kibocsátás
A szén-dioxid-kibocsátás csökkentése érdekében folyamatosan monitorozzuk és értékeljük tevékenységeink környezeti hatását. Büszkék vagyunk arra, hogy a becsült éves CO2e kibocsátásunk jelentősen alacsonyabb, mint az ágazati medián, ami tükrözi azon erőfeszítéseinket, amelyeket a környezeti hatásaink minimalizálása érdekében teszünk. Ezek az eredmények ösztönzést adnak számunkra, hogy továbbra is innovatív megoldásokat keressünk és alkalmazzunk a fenntarthatóság jegyében.
Ő is én vagyok: Társadalmi Felelősség (Social)
A Club Tihany Resort társadalmi felelősségvállalása mélyen gyökerezik vállalati kultúránkban, amely a munkavállalói jólétet, az egyenlő bánásmódot és a közösségi elkötelezettséget helyezi előtérbe. Hiszünk abban, hogy a társadalmi felelősségvállalás nem csak a környezetünk iránti elkötelezettséget jelenti, hanem azt is, hogy tiszteletben tartjuk és gondoskodunk munkavállalóinkról, és aktívan részt veszünk a helyi közösségek életében.
Munkavállalói jólét
Egyenlő bánásmód
Helyi közösség
Magyar munkaerő
Munkavállalói jólét - Sokan és sokfélék vagyunk.
A munkavállalóink a sikerünk alapját képezik, ezért kiemelt figyelmet fordítunk jólétükre és fejlődésükre. A folyamatos képzés és fejlesztés révén biztosítjuk, hogy minden egyes munkavállalónk rendelkezzen a szükséges ismeretekkel és készségekkel, nem csak a mai, hanem a holnapi kihívások kezelésére is. Ez magában foglalja a fenntarthatósági és anti-korrupciós képzéseket, amelyek hozzájárulnak etikus és környezettudatos munkakörnyezet kialakításához.
A munkahelyi sokféleség előmozdítása kiemelt prioritásunk. Büszkék vagyunk arra, hogy munkaerőnk jelentős részét nők alkotják, és hogy a vezetői pozíciókban is erős a nemek közötti egyenlőség. Ez a sokféleség új perspektívákat és ötleteket hoz a munkahelyre, elősegítve ezzel a kreatív problémamegoldást és az innovációt.
Egyenlő bánásmód - Azonos esély mindenkinek
Az egyenlő bánásmód biztosítása minden szinten alapvető elvünk. Ezt az elvet alkalmazzuk a toborzás, kiválasztás, előléptetés és bérezés folyamatában, biztosítva, hogy minden döntés a képesítésen, készségeken és teljesítményen alapuljon, függetlenül a nemtől, etnikai hovatartozástól vagy bármilyen más tényezőtől. Erőfeszítéseinket a nemek közötti egyenlőség és a munkavállalói demográfia átlátható bemutatásával is kiegészítjük, hangsúlyozva elkötelezettségünket a sokszínű és inkluzív munkahely megteremtése iránt.
Helyi közösség - Együtt erősebben
A helyi közösségekkel való szoros együttműködés és támogatás kulcsfontosságú részét képezi társadalmi felelősségvállalásunknak. Aktívan részt veszünk a környezetvédelmi és társadalmi projektekben, amelyek hozzájárulnak a helyi közösség életminőségének javításához. Ezek a projektek kiterjednek a környezettudatosság növelésére, a helyi kulturális események támogatására, valamint a helyi gazdaság erősítésére azáltal, hogy előnyben részesítjük a helyi beszállítókat és vállalkozásokat. Így például helyben készült natúrkozmetikumokat használunk minden szobánkban, és a szobai bekészítésünk is helyi forrásból készül.
Magyar munkaerő - Lokálpatriotizmus
Kiemelten fontosnak tartjuk a hazai munkaerőpiac erősítését. Ennek jegyében kizárólag magyar állampolgárságú munkavállalókat foglalkoztatunk, elutasítva a külföldi bérmunka alkalmazását. Ez a politika nem csak a hazai gazdaság támogatását szolgálja, hanem biztosítja, hogy vendégeink magas színvonalú, helyi kultúrát tükröző szolgáltatást kapjanak. A Club Tihany Resort elkötelezett amellett, hogy előmozdítsa a helyi foglalkoztatást és hozzájáruljon közösségünk virágzásához.
Azt tesszük, amit mondunk, és azt mondjuk, amit teszünk. (Governance)
Vállalatirányítás
A Club Tihany Resort vállalatirányítási gyakorlata a felelősségteljes vezetés, átláthatóság és magas etikai normák iránti elkötelezettségen alapul. Ez a megközelítés biztosítja, hogy tevékenységeink nem csak gazdaságilag, hanem társadalmilag és környezetileg is fenntarthatók legyenek.
Átláthatóság és Etika
A fenntarthatósági stratégiánk az átláthatóságon és az etikus üzleti gyakorlatokon alapul. Ezt a stratégiát az antikorrupciós szabályozások szigorú betartása és a beszállítók körültekintő kiválasztása egészíti ki, amely során kiemelt figyelmet fordítunk a fenntarthatósági szempontokra. Minden beszállítónkat arra ösztönözzük, hogy osszák meg velünk fenntarthatósági céljaikat és gyakorlataikat, így biztosítva, hogy üzleti tevékenységünk pozitív hatással legyen a környezetre és a társadalomra.
Jelentés
A fenntarthatósági erőfeszítéseink és eredményeink rendszeres jelentése révén biztosítjuk, hogy ügyfeleink, partnereink és a nagyközönség teljes körűen tájékozott legyen tevékenységünk fenntarthatósági aspektusairól. Ez az átláthatóság elősegíti a bizalom kialakítását és fenntartását minden érdekelt fél felé.
Vezetési Struktúra
A felsővezetésünk kulcsszerepet játszik a fenntarthatósági stratégiánk kialakításában és végrehajtásában. A vezetőink elkötelezetten támogatják a fenntarthatósági kérdésekkel foglalkozó személyek munkáját, biztosítva, hogy a fenntarthatósági céljaink integrálva legyenek a vállalat minden szintjén.
Döntéshozatal
A fenntarthatóság iránti elkötelezettség közvetlenül a felsővezetésből ered, ahol a fenntarthatósági kérdésekkel foglalkozó személyek közvetlenül a vezérigazgatónak vagy a fenntarthatósági bizottságnak számolnak be. Ez a struktúra lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan reagáljunk a fenntarthatósági kihívásokra és lehetőségekre, valamint biztosítja, hogy a fenntarthatósági törekvéseink a vállalati döntéshozatal középpontjában álljanak.
Átláthatóság
A Club Tihany Resort vállalatirányítási gyakorlatainak alapja a felelősség, az etika és az átláthatóság. Ezek az elvek vezérlik tevékenységünket, miközben folyamatosan törekszünk a fenntarthatósági céljaink elérésére és a társadalmi valamint környezeti hatásaink pozitív irányba történő alakítására.
Környezeti felelősség (8/10)
- Energiagazdálkodás: A Resort 50 millió Ft-ot invesztált fotovoltaikus rendszerekbe, amelyek hozzájárulnak az éves villamosenergia-felhasználás 12%-ának megújuló forrásból történő előállításához. A felhasznált energia összesen 2 268 408 kWh, amelynek 12%-a megújuló energiaforrásból származik.
- Vízgazdálkodás és Hulladékkezelés: A Resort jelentős mértékben csökkentette a vízfogyasztást, és szelektív hulladékgyűjtést vezetett be, valamint zöldhulladék komposztálását alkalmazza, amely hozzájárul a környezeti hatás csökkentéséhez.
- Szén-dioxid-kibocsátás: A Club Tihany Resort becsült éves CO2e kibocsátása 0,23525 ezer tonna, ami jelentősen alacsonyabb az ágazati mediánnál, kiemelve a Resort környezetvédelmi erőfeszítéseit.
Társadalmi felelősség (10/10)
- Munkavállalói Jólét: A Resort széles körű képzéseket biztosít alkalmazottainak, beleértve a fenntarthatósági és anti-korrupciós programokat. A munkahelyi sokféleséget és az egyenlő bánásmódot elősegítve a vezetői pozíciók jelentős részét nők töltik be.
- Közösségi Elkötelezettség: A Club Tihany Resort aktív szerepet vállal a helyi közösségek támogatásában, fenntarthatósági projektekben való részvétellel és a helyi gazdaság erősítésével, többek között a helyi beszállítók 90%-os arányának fenntartásával.
Vállalatirányítás (10/10)
- Átláthatóság és Etika: A Resort kiemelkedik átlátható és etikus vállalatirányítási gyakorlataival, beleértve a fenntarthatósági stratégiát, az antikorrupciós politikákat, és a beszállítók fenntarthatósági szempontok alapján történő kiválasztását.
- Vezetési Struktúra: A felsővezetés és a fenntarthatósági kérdésekkel foglalkozó személyek szoros együttműködése biztosítja, hogy a fenntarthatósági célok az üzleti stratégia középpontjában álljanak.